0/5 (0 гол.)

Коллеги 2.0 (2018)

Name: Коллеги 2.0
Genre: комедия
Cast: Стив Гирц, Верле Доббеларе, Бен Сегерс, Юрген Делнат, Ева Ван-дер-Гюхт

De Collega's 2.0

KP:

IMDB: 4.3

В небольшой офисной компании, где рабочие отношения между сотрудниками оставляли желать лучшего, появляется новый менеджер. Он замечает, что атмосфера в коллективе напряженная, и люди работают врозь, что сказывается на общей продуктивности и успехах компании. Решив изменить ситуацию к лучшему, менеджер приходит к выводу, что отличным способом улучшения отношений в команде станет организация тимбилдинга. Для этого он выбирает необычный подход: вместо традиционных корпоративных игр и упражнений, менеджер решает отправить всех в выходные на природу, где предстоит совместное преодоление различных физических и психологических испытаний. Сотрудники не в восторге от такой перспективы, ведь многим из них не по душе активный отдых, и они привыкли проводить время в более привычной для себя обстановке. Первый день проходит довольно тяжело: мелкие конфликты и недопонимание только усугубляют ситуацию. Однако по мере того, как задания становятся сложнее, сотрудникам приходится объединять свои усилия и забывать о личных разногласиях ради достижения общей цели. Они начинают лучше понимать друг друга, учатся доверять коллегам и работать в команде. Важным моментом становится задание, где каждому нужно рассказать что-то личное о себе, чего другие не знают. Это помогает сотрудникам увидеть в коллегах не просто исполнителей обязанностей, а живых людей с их историями, переживаниями и чувствами. Эмоциональный барьер постепенно снижается. По возвращении в офис атмосфера заметно меняется. Теперь сотрудники больше смеются и шутят, обеденные перерывы проводят вместе, обсуждая не только рабочие вопросы, но и личные интересы. Менеджер наблюдает, как улучшается не только моральное состояние команды, но и их работоспособность. Проекты начинают выполняться быстрее и качественнее, а клиенты отмечают повышение уровня сервиса. Таким образом, тимбилдинг, начавшийся с недовольства и скепсиса, превращается в ключевой момент, который помогает сотрудникам переосмыслить свои взаимоотношения и научиться ценить каждого члена команды. Новый менеджер доказывает, что даже в самой напряженной обстановке можно найти пути для сближения и улучшения общей работы.